La selezione del personale comincia dall'individuare ed analizzare le necessità dell'azienda.
Un nuovo progetto, oppure un dipendente da sostituire, un team da rafforzare: in tutti i casi la selezione di un nuovo dipendente è una attività che richiede attenzione.
Definite le competenze di base che la nuova risorsa deve avere, e quelle necessarie o preferenziali, si scrive l'annuncio e lo si fà approvare dalla dirigenza (responsabile del personale, proprietario, responsabile dell'area tecnica).
A questo punto, si individuano i canali attraverso cui pubblicizzarlo: siti web, giornali locali, agenzie di selezione del personale. Ne...
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